Die Sommerferien stehen vor der Tür. Viele Schüler nutzen diese Zeit, um ihr Taschengeld aufzubessern. Markenklamotten, Handy, Freunde treffen – dies alles ist nicht ganz billig. Tatsächlich ist ein Ferienjob nicht nur für die Schüler, sondern auch für Arbeitgeber attraktiv. Denn Ferienjobs erfüllen regelmäßig die Voraussetzung für eine kurzfristige Beschäftigung. Damit sind diese Jobs sozialversicherungsfrei.
Dennoch gibt es wichtige Punkte, die bei einem Ferienjob zu beachten sind.
Was genau sind Ferienjobs?
Ferienjobs sind definiert als „ein kurzfristiges und befristetes Arbeitsverhältnis für Schüler oder Studenten während der Schul- oder Semesterferien.“ Da es sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis handelt, ist eine Kündigung nicht nötig.
Was muss rechtlich beachtet werden?
Kinder dürfen grundsätzlich nicht beschäftigt werden, wobei Kinder definiert sind als junge Menschen, die das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Hier gibt es keine Ausnahmen.
Die Beschäftigung von Jugendlichen ab 15 Jahren wiederum ist ebenfalls an bestimmte Regeln gebunden, so dürfen sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz im Rahmen eines Ferienjobs nicht mehr als vier Wochen oder 20 Kalendertage in den Ferien arbeiten.
Sofern die Ferienjobber nicht mehr als zwei Monate eines Kalenderjahres oder 50 Tage arbeiten, sind sie von der Sozialversicherung befreit. Darüber hinaus unterliegen sie der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung.
Noch ein Hinweis: Das Einkommen aus einem Ferienjob kann zu Kürzungen bei anderen Einnahmen führen. So kann es Auswirkungen auf den gesetzlichen Unterhalt haben, sofern man einen solchen bezieht. Auch der Anspruch der Eltern auf Kindergeld kann verloren gehen, wenn die gesamten Einkünfte des Kindes die Summe von 8.004 Euro pro Jahr übersteigen. Entfällt das Kindergeld bei den Eltern, können diese weitere steuerliche Einbußen haben wie zum Beispiel den Verlust des Ausbildungsfreibetrags.
Fazit: Ferienjobs helfen nicht nur dabei, das Taschengeld aufzubessern, sondern bieten für die Jugendlichen auch die Möglichkeit, erste Eindrücke und Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Und Schüler lernen dadurch besser mit dem (selbstverdienten) Geld umzugehen. Wer die rechtlichen Aspekte beachtet, kann sich getrost auf die Suche nach Ferienjob machen, der zu ihm passt.
Weitere Infos zum Thema finden Sie auch hier: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/ferienjobber/arbeitsrechtliche-besonderheiten-bei-ferienjobbern_76_347210.html
